在很多进展中国家，由于军队资源有限，经济困难等原因，国家无法建立规模庞大、战争力强大的军队。而雇佣军作为一种灵活的挑选，为这些国家提供了一个解决方案。他们可以通过雇佣专业军事承包商的方式，快速填补军事力量的空缺，使国家有能力应对战争的挑战。

　　由于他们是以雇佣关系参军，与国家机构的士兵相比，他们通常能够获得更高的待遇和酬劳。这一点激发了他们在战争中的积极性和士气，提高了他们的战争力。另外，雇佣军往往通过竞争机制选拔人才，保证了他们的专业素养和作战能力。这种体制在许多国家的正规军队中可能难以实现，因为正规军队往往受到政治因素的限制，选拔和提拔人才可能受到其他因素的干扰。

　　作为一支由合同约束的军队，雇佣军可以更快速地应对战争的变化和尴尬的局势。他们可以根据需要进行调整和改进，迅速适应新的战术和策略。相比之下，国家军队的规模和组织结构通常较为庞大，更不易调整。这种灵活性使得雇佣军在战场上能够更好地适应局势，发挥更大的作用。

　　然而，雇佣军的存在也带来了一些问题。最明显的就是其合法性和道德性问题。雇佣军与国家机构的士兵相比，他们缺乏国家认同感和对国家的真诚。他们可能更容易流于个人私利，在战争中可能会违背道德和法律底线。此外，雇佣军的存在也可能加剧战争的矛盾和带来更大的冲突。在非洲等地，雇佣军经常与国家正规军队发生冲突，对战争的阻止和解决产生负面影响。

　　总之，雇佣军作为一支重要力量存在于战场上。他们或是填补了国家正规军队的不足，或是专干政府不能出面的黑活，如美国的黑水公司，我国南联盟大使馆就是这伙人干的。与此同时，也要看到雇佣军存在的合法性和道德性问题。雇佣军的进展和运用需要更加规范和合理的治理，以确保他们在战争中的行为符合法律和道义准则。只有这样，他们才能够真正发挥积极的作用。

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