社保是国家给予公民的一大福利，在职期间积极缴纳社保，退休后也能领取相应的退休金，提高退休老人的晚年生活质量。

　　根据第7次全国人口普查结果显示，我国60岁及以上老年人口数量占全国总人口数的18%人口老龄化问题进一步加深。

　　在当下这个时代，70后80后和90后作为社会生产的主要劳动力，他们的退休年龄和养老金的领取金额，深受众多人的关注。

　　无论是哪个年龄段的人，想要退休后领到相应的退休金，在职期间必须缴满15年的社保，同时还要达到法定退休年龄，根据相关部门规定我国法定退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁，随着延迟退休政策的执行，或要把男女退休年龄都延长到65周岁，这项政策的执行也让部分人无法接受。

　　为缓解人口老龄化带来的恶劣影响，相关部门先后执行31个省份的延迟退休计划意见，截至目前为止，北京，湖南，江西等21个省份已完成意见征求工作。

　　对于社保已经缴满15年的人来说，他们的养老金由两个部分组成，分别是月基础养老金和月个人账户养老金。

　　月基础养老金=全省上半年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%。

　　月基础养老金一般会根据个人退休时的年龄而定，如果一位退休者的年龄为50周岁，那么它的激发月数就为195个月，55岁为170个月，60岁则为139个月。

　　举例来说：假设一位退休者的个人账户余额为47,736元，他所在地区的上年度职工月平均工资为5525元，如果这位退休这年满60岁的话，那么他的退休月基础养老金约为663元个人账户，养老金约为343元，那么他每月领到的养老金总额大概在1006元左右，当然随着年龄的增长，日后领到的养老金金额就越高。

　　对于70后80后和90后这些年代的在职员工来说，若在职期间积极缴纳社保或缴纳社保年限较长的话，也能更好地保障养老金的稳定性，日后领到的养老金金额也会更多。

　　养老金不仅仅是一种长期的生活保障，更是对个人辛苦工作年限的重要回报，养老金领取金额会按多缴多得，少缴少得的原则，缴纳基数越高，缴纳年限越长，日后领到的养老金金额就越高。

　　这项政策的执行也能再次提高在职员工缴纳社保的积极性，弥补我国养老金缺口和不足，为每一位退休老人带去优质的养老服务保障每一位退休老职工都能老有所依，老有所养。

　　70后即将达到退休的年纪，但对80后和90后来说正职工作壮年，近几年随着延迟退休政策的执行，让许多长期从事种体劳动的人非常反对这项政策，尤其是人民教师。

　　对于长期从事重体力劳动，以及为我国教育和医疗发展做出伟大贡献的人，相关部门也会逐步调整退休政策，把延迟退休改为工龄退休一遍，能够给在职员工带去更多的便利帮助他们提前退休，领取养老金安享晚年，缓解身体负担和压力。

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