报告发布。报告围绕工作满意度和生活满意度两大方面进行调研分析，其中，工作满意度涵盖薪酬福利、学习培训、职位晋升和人际关系四个方面；生活满意度包含身体健康、心理健康、居住、阅读、休假、陪伴家人六个方面。

　　数据显示，2023年杭州白领工作满意度指数3.16，高于全国平均水平（2.72），较2022年的2.49有大幅提升。在白领工作满意度指数全国排名中，杭州位居首位。

　　随着经济回暖、消费复苏，2023年有60.4%的杭州白领薪酬上涨，高于2022年的40.5%；15%的杭州白领薪酬下降，低于上一年的37.2%。还有20.8%表示薪酬在2023年原地踏步。

　　同时，经济环境的不确定性，激发杭州白领跳出舒适圈。2023年，84.9%的杭州白领接受了学习培训。其中，47.2%的杭州白领通过公司组织的员工培训进行充电，占比最高。其次是知识付费、在线教育平台的在线%。

　　从学习内容看，44.4%的杭州白领参加了CPA、司法考试、一级建筑师等考证培训，40%学习了写作、绘图、演讲等专业技能，31.1%接受了思维模式培训，26.7%学习AI、大数据等数字化技能。杭州白领的学习意识普遍较强，从获得权威认证的考证，到学习时下最新的数字化技能，持续奔赴自我成长。

　　2023年杭州第十九届亚运会期间，共新建、改建公园65个，为白领们的生活增添乐趣。据统计，杭州白领在2023年的生活满意度指数为2.76，高于全国平均水平（2.59），比上一年的2.52有所上升，排名全国第8位。

　　随着经济回暖复苏，杭州白领的存款状况有所改善，“负债者联盟”占比从2022年的18.5%，下降到2023年的15.1%。同时，拥有5万元以上存款的杭州白领占比24.5%，比2022年的22.2%有所增加。这说明，为了抵御不确定性，杭州白领更倾向于存钱。

　　但在休假方面，18.9%的杭州白领表示全年无休，占比高于上一年的16.7%。休假1-5天的杭州白领最多，占比35.8%。休假20天以上占比7.5%，低于2022年（18.5%）。可见，随着经济形势的好转，杭州白领拼事业的劲头更足。

　　对于2024年的事业发展，35.8%的杭州白领持积极态度，对事业“比较乐观”或“充满信心”。同时，41.6%的杭州白领对2024年的事业表示焦虑。

　　当被问及2024年的事业规划时，54.7%的杭州白领希望通过努力获得升职加薪，占比最高。其次，39.6%表示追求自我提升，希望掌握一门新技能，35.8%的杭州白领希望工作与生活平衡。

　　面对持续复苏的发展环境，杭州白领的休假减少，存款状况改善，对工作和生活的满意度均比上一年提升，且均位居全国前列。同时，他们积极学习多种技能，追逐跳出舒适圈，寻求自我提升。

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