教师编制执行“参聘制”铁饭碗已成过去2023回应
众所周知,公务员的薪水和福利都很高,但并不是所有人都能找到稳定的工作,而教师的薪水更高,而且他们还可以享受暑期和寒假。
要知道,教师不仅有着丰厚的薪水和福利,而且在社会上也有着崇高的地位,说起教师这个行业,人们还是比较尊敬的,毕竟教师就像是一名育花者,一名教师就是一名教师,可以为民族培育未来。
可是,如今许多地方都有教师超员的情况,许多地方教师都不在短缺,而且,由于婴儿的生育率持续下降,教师的需求量也在下降,所以,那些教师到底要去哪里?
原因是,厦门教育局宣布,这一次,他们将采用雇佣制,也就是正式员工,这意味着,他们的薪资、福利、福利都会保持一致,但他们的工作岗位,将会被取消。这让不少想要成为教师的人,都有些担心,要是都这么做了,那他们的工作可就泡汤了。
首先,这种做法既有弊端,也有弊端,一是废除了编外人员,意味着没有了稳定的工作,许多老师都不放心,所以有些同学想要报考教育学系就要慎重,许多人都是看中了教育学系的稳定,才会选择教育学系。
而一旦没有了这种稳定,可以预见,从事教师这一职业的人将会大幅度减少。不过,这也不全是坏事,这一条规定下来,可以淘汰掉不少没有道德的教师,让那些有才华,想要在教师的岗位上大放异彩的人,能够更容易的找到工作。
最近一段时间,我们也许已经看过许多报道,有些教师缺乏师德,动不动就对学生进行体罚,这对学生的身体和精神都产生了极大的损害,还有不负责的教师,将学生的学习工作丢给了学生的父母,并将沉重的家庭作业丢给学生,要求学生的父母帮助他们完成。
这是一种很不负责的行为,自己的事情自己办不好,反而将事情交给了自己的家长,有些教师还会收取学生的礼物,这也让学生的家长抱怨不已。他们还将自己的子女,送入了学校之外的学校。
我们一致认为,好的工资可以留下好的教师,但并不意味着要对教师没有任何的约束,要用一种更好的方法,让更多想当教师的人加入到教育界,才能还学生一片蓝天。
(责任编辑:管理)
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