汽车產业上下游產业链条长，关联度高，对经济的带动能力强，是吸纳就业的重要领域。近年来，北汽新能源不断“扩大就业容量、提升就业质量”，切实推动“人尽其才，才尽其用”，為企业的高质量发展提供坚强的人才保証和智力支持。

　　看育才，北汽新能源搭建了7大岗位序列、42大子序列的岗位职级体系，构建人才全面发展体系，让有才者能够充分施展才华。

　　看用才，一方面，公司通过线上线下方式提前与学校沟通，让应届毕业生了解适合自己的企业和专业，企业也能精准找到匹配的学生﹔另一方面，学生入职后，无论是在大师工作室还是工匠工作室，都要将其培养成才，為其提供成长台阶和工作机会，使其发挥才能。当员工工作出色，產品设计优良，企业效益提升后，又能进一步扩大招工规模，形成一个正向的循环。

　　现在，北汽集团作為北京市首批特级技师评聘试点企业，已助力8名高技能人才获评成為北京市首批特级技师，并且支持所属企业开展特级技师工作，建立了一批技能大师工作室、劳模工匠创新工作室。

　　促进高质量充分就业，北京先后制定实施稳就业专项行动“30条”，出台支持高校毕业生就业“十项行动”，建立国家公共就业服务区域中心，并在全国率先发布人力资源服务区域协同地方标准。

　　早教机构促销热卖课程，数月后突然停业失联﹔健身房大力推销年卡，不久便人去楼空……近段时间，早教、健身等预付式消费领域频繁曝出消费者权益受侵害的事件，其中“职业闭店人”的角色受到广泛关注。这些“职业闭店人”专為经营不善、特别是採用预付费模式的商家设计闭店策略、执行闭店操作，并负责处理商家遗留的消费者维权问题。…

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