各位HR不知道有没有遇到过这样的询问：为什么这个月上班了22天，但是我的工资是按照21.75天计算的？

　　20.83天是月制度工作时间，是在一个整年度计算出来的平均月工作时间。其实具体到一个月看，并不代表一个月只要工作20.83天，有些月份可能要工作23天，有些月份可能只要工作19天，20.83是一个平均数。

　　而21.75是月计薪天数，也就是说，是要支付薪水的天数，它也是一个平均数，是放在一个整年度里面计算出来的月平均计薪天数，也不能理解为一个月只要工作21.75天。

　　如果公司将计算工作时间的天数20.83当成算工资的天数了，计算出来的结果显然会出现差异，客观上就是多扣除了员工的事假工资，如果因此发生劳动争议的话，很可能公司就要承担额外的赔偿责任了。

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