近年来，凤阳县始终坚持以党建引领提升基层治理效能，坚持和发展新时代“枫桥经验”，推深做实新时代“六尺巷工作法”，在完善治理体系、营造善治氛围、提升治理效能上下足功夫，组织发动各类组织、各类群体参与社会治理、服务人民群众，做细做实社会矛盾纠纷多元化解工作，不断提升城乡基层治理效能。

　　突出党建引领，完善治理体系。设立党建引领基层治理协调机制，加强跨部门工作统筹和协同联动，研究解决党建引领基层治理面临的新情况新问题。制定出台《关于推行党组织书记领办基层治理项目的通知》，构建“三级书记一起抓”的基层治理责任体系，以项目化实施、清单化管理方式，全面实施县乡村三级“书记领办项目”274个，层层示范破解基层治理难题。坚持赋能增效，选派3批32名村（社区）党组织书记赴长三角强村名村和先进社区跟班锻炼并形成长效机制，切实提升基层治理能力。深化“党建+网格”工作机制，突出“党小组+楼栋”微网格建设，优化设置1410个城乡网格，全覆盖完成“多网合一”，根据“一岗全能”的选拔思路，从村（社区）干部中选配兼职网格员1969人，建立社区工作者与快递小哥的“双向联络”制度，发挥“流动探头”作用，助力“末梢治理”。

　　突出宣传引导，营造善治氛围。制发《凤阳县“美德银行”和美积分管理办法》，科学设定遵纪守法、家庭和谐、邻里友善、关心集体、爱护环境、致富带富、热心公益、移风易俗等8大类134项正负面行为指标，明确积分采集、积分审核、积分管理、积分转化运用等相关内容。整合优化县级矛调中心，设立医疗纠纷、劳资纠纷等9个调解室，为群众提供全覆盖、全领域、全过程的优质服务。树立在一线选树榜样的鲜明导向，重点深入挖掘基层治理工作一线中涌现出的实绩突出、群众认可度高的“身边榜样”，优先推选为“凤阳好人”、“滁州好人”、滁州市道德模范，营造全县向榜样学习、向榜样看齐的浓厚氛围。

　　突出共治共享，提升治理效能。深化“1+5+N”和“1+N+1”矛盾纠纷调处化解机制，坚持日排查、周报告闭环管理，创新“凤物通”报事报修小程序，实现“后期信访投诉”向“前期源头处置”的转变。创新小“陵”通跑腿服务、“给说法”工作室等7个特色党建微品牌，搭建“小院圆桌会”、板凳议事会等自治载体，创新“解铃人调解室”等议事方式，打造小岗村“美德银行”积分制新模式，被省委社工部列为典型案例全省推广。打造“小岗红手印”“老苏赶集”等近10个理论宣讲品牌。推行志愿者服务“四单”志愿服务机制，组建各类志愿服务队855支，创建有效志愿服务项目17966个，开展积分兑换2700余次。深入推进“儿童友好社区”建设，开展四点半课堂、“凤阳凤画”公益课等系列特色活动，以党建联建推动全县城市社区28家老年食堂高质量发展，对老年人实行梯次折扣，服务覆盖3.2万余名社区老人。（王飞元 康驰 文/图）

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