公务员升职很难，因为体制内空缺的岗位就那么多，但是现在公务员的升职也很公平，只要做出对应的政绩，只要拿出相应的成就，一定会得到提拔，但是现在公务员升职加薪多了一项必然条件，很多进去得比较早的人，反而不一定有优势。

　　这项条件已经公布，网友们纷纷对国家的举措和安排点赞，这项条件的公布也限制了很多人的事业前景。

　　一些自以为自己资历老的人，反而被排出甚至得考虑范围外，老油条再也不能够心安理得地待在单位舒适区了，网友们纷纷点赞说好，公务员升职的必然条件到底是什么呢？为什么要设置这个条件？

　　公务员队伍的限制报考年龄是35岁以下的成年人，但是对于公务员的面试来说，最好是30岁以下的人来参加面试，更容易进入公务员队伍。

　　因为超过30岁的人往往要被家庭和自己的责任所累，不能够有充足的精力面对繁重的公职工作，现在各地的各单位加班加点是常事，很多人对公务人员的传统印象还停留在办公室坐一天。

　　可是现实并非如此，哪个单位都在加班，哪个单位都在做奉献，如果年纪太大了，进去有没有体力做奉献呢？

　　普通科员要升职，必须在30岁之前，科员想要做出成绩并不难，和其他的干部相比，科员是基础性的岗位，只要在基层工作中做出贡献，在基础性的岗位上做出成绩，就可以得到升职提拔。

　　科员的升职提拔，不像其他升职提拔一样那么复杂，还是相对比较简单的，所以在30岁之前完成升职还是比较简单，但是过了30岁就不能被参考了，如果过了30岁还做不出相应的成绩，很可能是在体制内当老油条，这样的人并不能够被提拔。

　　厅级的干部对于一个地方的发展至关重要，现在我们国家越来越提倡将人才放到基层去磨砺吃苦，只有看过了老百姓的民生艰难，才更能够懂得体贴民心，做工作时体现民意。

　　必须提拔有政绩的干部，在35岁之前，如果能做出很好的成绩，就可以被提拔为副厅级的官员，我们常说年少有为，有为的人往往在年轻的时候就能够有优秀的特征出现。

　　公务员升职加薪的必然条件竟然是年龄限制，年龄这道坎就筛选了不少人，超过35岁的人就没有了，进入公职队伍的可能，不过网友们却纷纷说好，为什么网友们鼓励年纪小的人报考公务员呢？为什么网友认为公务员的升职必须和年龄挂钩？

　　公职队伍的工作人员为了能够升职，为了能够成功加薪，肯定会在规定的升职年龄前，努力做出更好的成绩，如果没有年龄限制，很多人在单位不想着努力，不知道有紧迫感。

　　本来公务员队伍的稳定性比较强，不受一定的刺激，很多人就会选择安逸度日，为了让公职队伍的工作人员保持工作的积极性，随时处在紧张工作的状态，所以才要把升职和年龄挂钩，这样更好地服务老百姓，更好的让百姓得到政府的帮助。

　　有些人仗着在单位的资历老会，欺负新人，甚至会把自己的工作推给新人做新人也不太会拒绝，刚刚进入体制队伍，也不太敢拒绝别人。

　　把升职和年龄挂钩，已经超过了甚至年龄的人，就不再会以年纪老为骄傲，也不会因为自己是单位的老面孔，就觉得高人一等，也不会欺负新人，更容易保持队伍工作者的团结性。

　　哪里都需要新鲜血液的注入，特别是现在社会的经济建设，根本离不开年轻人，年轻人更懂网络，更懂当下实际的情况。

　　如果年纪太老的人还一直在工作岗位上，很可能不会用网络，现在互联网政务越来越多，很多地方办事都需要用到互联网，年纪太老的人不能服务好大多数的群众。

　　为了保证公职队伍里有新鲜血液，能够有新的想法，能够有新的年轻力量加入，必须实行年龄门槛的限制。

　　正是因为公务员有年龄限制，很多人在到达限制年龄之前拼命考，可是公务员的报考怎么报考呢？很多小白云里雾里的，不清楚报考的有关事项。

　　关注公务员的考试信息，与其去关注政府的官方网站，还不如关注机构老师的朋友圈，机构老师的朋友圈，随时会更新动态，如果自己去关注政府的网站，还要不停的查询和刷新。

　　关注机构老师的朋友圈，机构老师会特别积极地更新和公考有关的信息，宣传和公考大考有关的知识，包括报名的网址，多加几个机构老师，公考消息一条都不会错过。

　　考试不仅考人的知识，也考人的信息收集意识，很多考友手上都有不错的公考信息，对于本地的考勤特别了解。

　　尤其是考试经验丰富的人，往往能给出正确的决策，对于新手来说会有很多的问题，比如选岗和弄懂考试内容，多加几个考友群，认识一些以前考过的人，会很有帮助。

　　公务员考试报考的环节比较多，最重要的一个环节也是最容易遗漏的环节，就是缴费，很多人报名了什么都不管，缴费的日期和报名的日期不是同一天。

　　中间还有一个过程叫审核，先报名再审核，最后缴费，切记一定要缴费，报名的考试费一般是100元。

　　现在的大学生，竞争非常激烈，优秀的大学生不是在考研就是在考公务员，要么就是进入知名的大企业和大公司，要么就是去本地的小公司，大学生的就业道路还是很宽广的，选择创业也未尝不可，多去尝试，找到属于自己的路才是最正确的。

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