部队里晋升少将军衔有多难?要弄清“递升”和“选升”的重要区别
难上加难,非常之难,因为从大校军衔到少将军衔之间最要命的两个字是:“选升”,也就是说,一名军校毕业生从少尉或者中尉干起后,到大校之前基本都是“递升”,只要不犯什么错误,按晋级年限一级级就可以升上去,无非是表现良好和“停年”足够即可。然而从校官晋升到将官却不一样了,这是一道非常难迈的坎,受到多重条件的限制,情况较为特殊。
第一个重要条件,是现役部队的将官数量基本维持在一定规模,我国目前现役将官约1400余人(含武警部队),原则上应该是退一个补一个,从而保持总数大体不变。因为军队规模在和平时期也是大致固定的。所以从校官到将官的晋级时,肯定会出现待晋人数远大于可晋人数的情况,意即不是每一名大校军官,都有机会成为将军,如果不能顺利晋升,那么将意味着就此退役或者离休。
第二个重要条件,是少将及以上军衔的职务岗位有限,因为高级军官的衔职有一定的适配性,一般而言,除服役年限等要求外,少将衔的对应职务级别至少是副军职,上面则是军职、大军区正副职以及总部领导职务,少将最常见的适配职务是集团军首长和省军区司令员,现有的十几个集团军、几十个省军区、五大战区和总部,简单数数就知道,能够提供多少个少将衔职位。
按1988年第二次授衔时的文件规定,大军区副职军衔可为中将至大校,基准军衔为中将;正军职为中将至大校,基准军衔为少将;副军职为少将至上校,基准军衔为少将;正师职为少将至上校,基准军衔为大校。可以发现,以少将为基准军衔的只有副军职和军职两级,这必然限制了少将晋升的名额。
第三个重要条件,是少将衔及以上军官的选拔任用,一般归于军队最高领导机关直接管理,事实上,军队中的将官的任用和晋升,无论是过去还是现在,无论是中外军队,都是比较严格的,远超普通校尉级军官。所以这一条只能用“你懂得”来说明,客观的说,应该是努力和机会共同的结果,而非全部凭借个人努力。
还是举历史上的例子比较合适些,比如二战时期的日本军队,佐官以下都是“奏任官”,也就是陆军省按规矩研究完晋升名单后,上奏天皇走个程序就可以了,也基本是统一批复没什么啰嗦,然后陆军省下道晋升命令就完事了。而少将以上军官则为“敕任官”,必须有天皇颁发的敕书方可,毕竟将官位高权重,需要仔细斟酌遴选。
再比如民国时期的军衔体系,看起来是将军满天飞非常泛滥,其实大多为战时授予的“职务军衔”,真正的“铨叙少将军衔”也有严格的管理办法,比如必须得停年,必须的军队职务等等。我们熟知的整编第74师师长张灵甫,虽然挂着中将军衔的牌牌,实际上是抗战胜利以后才晋的铨叙少将,并且一直到死都是。
就国外来看,美军的少将以上“永久军衔”,也是必须由国会批准的,程序非常正规和繁琐。巴顿将军在一战结束时挂着上校职务肩章,结果战后回国立马恢复成为少校的“永久军衔”。二战期间,他指挥第3集团军横扫欧陆时,虽然挂着三星中将的牌子,然而直到1944年下半年国会才批准他的少将永久军衔,这还是战争时期军衔晋升比较快的情况下。
所以和平时期的校晋将就更加严格,也没有什么“职务军衔”的并存体系,破格的晋升记录极为罕见,比如“停年”方面按文件规定:少尉晋中尉衔,大学专科以上毕业的为二年,其他为三年;中尉、上尉、少校、中校、上校晋级年限,各为四年;而少将军衔晋级的选升,现在一般掌握的原则是:大校衔龄满四年,任副军职务满一定期限,军龄满一定年限,或岗位重要、工作实绩显着、贡献突出者,方可晋升为少将。
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