都说新的JGF就要落地，会会对前期的干部政策有个调整，解决暴露出来的问题和不足，可是对于这个问题如何才能根治，却始终没有更好的办法。

　　首先，问题是什么？转业这个现象基本上是我们所独有，说是解决克干部的出路问题，实则是给大部分干部中年来个打折，这就是是根结，原来是降职安排，后来又有了什么尉也无所谓，什么校也无效，职级并行等等，大部分在白银一和白银二退出现役的干部都要面临打折的无奈选择。也就是说后路不太平坦，这就是根结。

　　其次，地方的干部可以干到退休，一般不会随意的降职或者待遇大缩水，这样矛盾很小，而安置对很多人来说并不友好，逐月又是个未知数，等于是两条路，一个是荆棘密布，一个是杂草丛生，退休又可望而不可求，甚至可以收没有什么选择的权力。

　　最后，改革就是要解决问题，理顺关系，消化矛盾，让队伍活起来，走的开心，留的安心。所以，对于占据绝对退役主力的白银一和白银而来说，任何的调整都会影响后半生。真诚的希望，政策能够摆脱困境，解决矛盾，理顺关系，不能让流血流汗的人在流泪，大家说对不对呀？#退役军人#

　　近几年来不友好的政策出台，都是个别有用心的人想搞垮我们部队。随着某些大领导的进去，上层会认识到这个问题，有改变的。

　　731部队是日本军国主义者在第二次世界大战期间下令组建的细菌战秘密部队之一。1931年到1945年期间，731部队进行骇人听闻的人体实验和细菌战等，在中国犯下滔天罪行。数千名中国、苏联、朝鲜战俘和中国平民被用于人体细菌和毒气实验。

　　德国女外长贝尔伯克被叙利亚实际控制者艾哈迈德·沙拉拒绝握手的一幕传遍世界，这是她本人的尴尬、也让德国挺没面子。如果说是女性拒绝同男性握手，被拒者还有较大诙谐自嘲的空间。

　　今年是上海国际科创中心建设十周年，正在加快从“建框架”向“强功能”迈进。布局战略性新兴产业和未来产业，加快培育发展新质生产力，上海勇争先、走在前。发现更多的“科创之花”，结出更多的“产业之果”，是推出企业家访谈《科创解码》的初衷。

　　1998年的冬天，北京城里飘起了纷纷扬扬的雪花。史庆云站在医院的走廊里，望着窗外的白茫茫一片，心里却是一片凄凉。

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