今年以来，淮北市相山区人社局通过聚焦精准施策，多维度发力，扎实推进就业创业工作，為企业和求职者搭建起坚实的桥梁，有效破解企业用工难题，推动企业顺利復工復產。

　　送工进企促就业。充分利用春节返乡人员眾多的时机，大力开展“助企招人、送工进企”活动。携手各镇街，委托人力资源公司，组织求职者前往朗派智能科技有限公司等企业实地参观并进行岗位推介。企业负责人详细介绍企业情况，增进求职者对企业的了解。目前，已送工到企320人，达成就业意向110人，既解决企业用工之困，又為求职者择业搭建了优质平台。

　　精准把握供需情。通过入户走访、微信群发、电话询问等方式，实时跟踪企业招工动态，精心建立企业用工需求清单，确保精准掌握需求。人社部门将摸排的企业岗位信息进行筛选，选出家政服务、市场营销、技术操作等适配岗位，确保“岗位送到家门口，技能匹配有保障”。

　　及时发布信息。採用“线上线下”相结合的方式开展就业服务活动。线上，借助“安徽公共招聘网”、三公裡“社区快聘”等平台发布岗位信息﹔线下，定期组织招聘会，包括综合性招聘会、社区小型招聘会以及针对特定群体的专场招聘会。在招聘会现场，设置了就业咨询、职业指导等服务窗口，為求职者和企业提供全方位服务。

　　下一步，相山区人社局将继续围绕就业创业工作目标，不断完善政策措施，创新工作方法，进一步提高就业创业工作水平，為全区经济社会发展作出更大贡献。（王晓玲）

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