人民网三亚4月23日电 （枉源）4月13日，三亚市启动2025年名校优才引才专项行动，30余家企事业单位携600余岗位，跨越武汉、西安、广州三城，走进12所知名高校，吸引超4000份简历，初步达成意向近1200份。通过优厚政策、深化校地合作及精准服务，三亚成功汇聚创新人才与归乡学子，为自贸港建设注入强劲动能。

　　据了解，此次引才行动聚焦金融、医药、教育、互联网、旅游等领域，提供具有竞争力的薪资待遇。其中，中国海洋大学三亚海洋研究院部分岗位年薪最高达60万元，25万至35万元年薪岗位占比突出。三亚企业明确要求“精准匹配岗位的创新人才”，彰显城市对科技驱动发展的重视。

　　在武汉站，武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、中南财经政法大学4所“双一流”高校成为主阵地。武汉大学地理学专业邓梦怡表示，三亚的南繁、深海产业及自贸港机遇极具吸引力。

　　在西安站，三亚企业同样持续释放“强磁场”吸引众多学子投来简历。西北工业大学袁丁称“岗位丰富多样”，闫小梅则对住房补贴政策表示认可，认为其缓解了毕业生的生活压力。

　　除了创新人才，三亚还有返乡学习“归宿感”的学子。对于在外求学的海南籍学子而言，家乡是心中永远的港湾。此次引才行动为他们搭建起回归家乡、建设家乡的桥梁。在广州站，海南籍学子林钰羽（中山大学研三）直言“渴望返乡贡献所学”，计划投身三亚金融事业。

　　要现成人才，更注重长效机制建设。专项行动中，三亚同步推进“即时用人+长期育才”双轨模式，与武汉大学共建金融人才实习基地，与中山大学达成暑期实习生输送意向。

　　三亚中央商务区党委专职副书记李舒雯介绍，此次合作依托武汉大学学科优势，招募应届毕业生到三亚参与“设岗研学”活动，定向输送优质青年人才，为企业搭建“人才蓄水池”。对学子而言，实习基地提供自贸港创新实践平台，构建起从校园到职场的贯通式成长通道。

　　此外，此次引才之旅，三亚通过8场座谈会、5场宣讲会，与高校学子全面深入交流。企业详细介绍产业布局、企业文化和发展前景，让学子对企业有清晰认识。同时，认真倾听学子的想法和需求，提供个性化职业发展规划和良好的工作环境。

　　活动现场设置AI数智人招聘区、政策咨询及就业指导专区，提供“保姆级”服务。暨南大学研究生王金雨感慨：“从简历指导到政策解读，感受到三亚的诚意。”华南理工大学庞宇祺则评价：“三亚是爱才惜才的城市。”

　　此次引才行动不仅为三亚招揽大批青年才俊，更通过政策支持与校地合作筑牢人才根基。随着创新人才与归乡学子的汇聚，三亚将在经济、科技、文化等领域实现新跨越，书写高质量发展的新篇章。

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