余光中的诗这件事可以这样理解吗?
中共中央总书记习近平在主持学习时强调,我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须全面贯彻新时代党的组织路线,严把德才标准,坚持公正用人,拓宽用人视野,激励干部积极性,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。(11月28日,中国组织人事报新闻网)
聚天下人才而用之。无论是今年两会期间强调“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”,还是在近日热播的《平“语”近人——习近平总书记用典》中重申“为政之要,惟在得人”“国势之强由于人”,习近平总书记关于人才的诸多论述,都契合人才生长规律、贴近人才使用实际、彰显人才培养意识。新时代的组织工作要做好“识才”“用才”“惜才”工作,方能人尽其才,才尽其用。
要慧心识才。“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人.。”韩愈云:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。” 组工领导干部就是伯乐,要属于用慧眼用心去发现千里马,发现人才,并建立科学完善的选拔任用制度,用制度来筛选人才,用个人品德、工作能力、岗位成绩来来衡量人才。坚决摒弃唯关系论、唯利益论、唯资历论的选拔任用人才方式,营造公平竞争、唯德能者居之的良性工作环境。实现科学发展,关键在技术,根本在人才。尊重知识、尊重人才就是在发展生产力。
要真心用才。“才以用而日生,思以引而不竭。” 重视人才,关键在于用好人才。古有刘备“三顾茅庐”邀请诸葛亮作军师,诸葛亮在自己丞相的岗位上人尽其才,才尽其用,为蜀国的发展做出重大贡献,为后人所敬仰;今有“高原燃灯者”苏志斌、“至诚报国者”黄大年、“时代楷模”廖俊波等人在自己平凡的岗位上各尽其才、各司其职,为广大党员标榜了人生方向。“骏马能历险,耕田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”才贵适用,用才一定要讲究发挥其优点,放在他擅长的位置上,做到扬长避短,方能人尽其才、才尽其用。
要暖心惜才。人才难得又难知,爱才惜才首先要用人不疑。周威烈王十八年,魏国经过一个时期的建设,国力强大后,决意攻打中山国(今定州)。择兵选将时,魏文侯经举荐乐羊为大将军。此人足智多谋,文韬武略,只是他的儿子在中山国做大官,朝中一些大臣对此议论纷纷,顾虑重重,恐乐羊徇父子之情,难当收服中山的大任。但是魏文侯认为“良禽择木而栖,贤臣择主而事”,坚信乐羊是一个有远见卓识的难得人才。乐羊领命后,运筹帷幄,出战连连告捷。其次要赏识尊重人才,正所谓“士为知己者死,女为悦己者容。”对于一个人才来说,被认可、被肯定,绝对是努力工作的最大动力。“英雄不问出处”,无论他们来自于何地,都应充分利用他们的优势,多多吸收借鉴他们的意见,让他们明白自己是受到重视、能够为社会尽自己的力量的、受到尊重的。
“人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。”功以才成,业由才广,一个爱才惜才、知才用才的国家必然是一个充满希望的国家。习近平说:“有了源源不断的人才优势,中华民族伟大复兴指日可待”。
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