小张是一家工厂的劳务工,他工作认真吃苦耐劳,深受老板赏识。老板就让他带新来的几个大学生正式工,传授工作技能、经验。

　　小张待这些徒弟如朋友般,悉心指导,将多年积累的诀窍毫无保留地传授给他们。大家关系融洽,小张也因此受到老板表扬,还获得了一定奖金。

　　一天下班后,几个徒弟兴奋地跟小张说起他们的待遇。原来他们的起薪竟达到了5000元,比小张这个5年工龄的老员工还高了3000元!

　　“而且老板还说,再签两年合同就转正,到时我们的薪资、福利和你们这些老员工是一样的!”几个徒弟得意地说。

　　小张听后,脸色一暗,5年来的辛勤付出似乎都被抹煞了。他忿忿地想,老板明明白白地压榨我们这些基层劳动者,公平吗?

　　第二天,小张把这件事告诉了车间其他劳务工。大家一听都愤怒不已,纷纷要求老板给一个说法,否则就集体辞职!

　　没想到老板不但没有解释,反而勃然大怒,说大家太不知好歹,自己辞职占便宜就算了,集体闹事是违法的。

　　无奈之下,老板承诺:“你带出来的那几个徒弟,我重新调低他们的工资到3000元,你们这些老员工,我也统一加薪1000元。这事就这样定了,大家和和美美工作,OK吗?”

　　小张没想到自己反抗竟逼得老板让步,激动之余也生出几分愧疚——自己在情绪化时可能过于极端,影响了集体利益。

　　但是这件事也让他明白,只有坚定捍卫自身利益,才能获得应有对待。而自己可以成为带领弱势群体反抗不公的标杆性人物。

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